Professionelles Coaching für Führungskräfte und Juristen – mit Dr. Jana Moser

Klare Kommunikation überzeugt beim Elevator Pitch

Klare Kommunikation begeistert

Die Erfolgsgeschichte einer Kundin, die die passenden Worte suchte und fand

Lesen Sie die Erfolgsgeschichte meiner Kundin, die als erfahrene Unternehmerin mit mehr als 25 Jahre Berufs- und Führungserfahrung eine Unterstützung für ihr neues Projekt suchte.

Ihr Thema war, dass sie in einem neuen Projekt eine disruptive und innovative Lösung für die Gesellschaft zu realisieren wollte. Das Projekt beinhaltete ein sehr erklärungsbedürftiges Thema.

Ihr Ziel war eine klare Kommunikation gegenüber Mitstreitern, mehr Struktur in der Kommunikation und damit eine überzeugende Präsentation in einem sicheren Elevator Pitch.

Die Kundin entwickelte sich persönlich weiter, ihre erklärungsbedürftige Idee erhielt noch mehr Struktur, eine klare Kommunikation und der Elevator Pitch den notwendigen Feinschliff.

Lesen Sie nachfolgend im Detail ihrer Erfolgsgeschichte und wie ich die Kundin als Strukturgeberin und Coach unterstützt habe, ihre klare Kommunikation und damit auch den passenden Elevator Pitch zu finden. Und wenn Sie selbst ein Thema haben, melden Sie sich bei mir!

Die Erfolgsgeschichte

Die Herausforderungen - Struktur und klare Kommunikation

Vor unserer Zusammenarbeit stand meine Kundin vor einer Reihe von Herausforderungen, als sie ihr neues Projekt allein umsetzen wollte.

Zunächst einmal war sie mit der Qualität der Kommunikation ihrer Projektidee unzufrieden. Früher hatte sie auf direkte Kommunikation gesetzt, was bei diesem Projekt aber nicht genug war. 

Ich fand, dass ich nicht genug Menschen erreiche. Außerdem hatte ich das Gefühl, nicht verstanden zu werden, wenn ich meine Idee erklärt habe,“ erklärte sie ihr Hauptproblem. Ihr Thema war für viele ein unbekanntes und erklärungsbedürftiges Projekt. Sie benötigte daher Hilfe, um ihre Zielgruppe durch klare Kommunikation und Präsentation besser anzusprechen. „Ich bin sonst sehr selbstbewusst und natürlich auch vom Thema überzeugt. Aber wenn es um den sicheren Elevator Pitch ging, habe ich mich nicht so gut gefühlt. Ich habe mich gefragt, wie ich da jetzt weiterkommen soll,“ beschreibt sie ihre Situation.

Dabei hatte sie bereits einiges unternommen, um diese Herausforderungen anzugehen. Einer ihrer Kontakte hatte ihr bereits geholfen, ihre Ideen zu strukturieren. Dies war ein erster Wendepunkt für sie, da sie zuvor Schwierigkeiten hatte, den roten Faden zu finden. Das Problem blieb die klare Kommunikation des Projekts in einem überzeugenden Elevator Pitch. „Auch wenn ich immer mein Bestes gab, meine Botschaft klar zu kommunizieren, fiel mir die überzeugende Erklärung meines Projekts gegenüber potenziellen Mitstreitern immer noch schwer,“ fasst sie das Problem zusammen.

Das Ziel - positive und klare Kommunikation

Ihr Ziel war es, ihre Zuhörer besser mitzunehmen und ihre Idee überzeugend zu präsentieren. Sie hatte deshalb bereits verschiedene Menschen um Rat gefragt, hatte jedoch nicht die Tiefe erhalten, die sie benötigte. Sie suchte daher gezielt nach Hilfe, um ihren Elevator Pitch zu verbessern und eine klare Kommunikation ihres erklärungsbedürftigen Themas zu erreichen. Daher waren ihre Ziele:

Die Lösung - Feedback und Fragen für klare Kommunikation

„Schließlich fand ich meine perfekte Beraterin und Coach in dir,“ beschreibt sie den Beginn unserer Zusammenarbeit. Ich konnte die Kundin mit meiner Art der Struktur und meiner persönlichen Herangehensweise überzeugen, erklärt sie. Zudem konnte ich sie abholen und ihr dabei helfen, dass sie ihren roten Faden klar herausarbeitete. 

Während unserer Zusammenarbeit nahm sie viel mit: „Deine Fragen halfen mir, mich selbst weiterzuentwickeln, und ich musste mich intensiv mit deinem Feedback und deinen Fragen auseinandersetzen. Dadurch habe ich wahnsinnig viel Klarheit vor allem für die Kommunikation gewonnen,“ beschreibt sie die Vorteile unserer Kooperation. Besonders schätzte sie den Feinschliff, den ihre Ideen und der Elevator Pitch dadurch erhielten, und dass der rote Faden ihres Projekts und ihrer Idee nun deutlich für sie erkennbar ist und ihr so eine klare Kommunikation möglich ist.

Der Mehrwert - Strukturgeberin und Coach

War die Kundin zu Beginn unserer Zusammenarbeit bei einer 5 von 10, fühlt sie sich nach der Zusammenarbeit bei einer soliden 9+. „Ich bin äußerst zufrieden mit dem Ergebnis,“ fasst sie zusammen. Sie habe an mir als Beraterin vor allem die Fähigkeit geschätzt, dass ich einen eigenen Stil habe, flexibel sei, wenn es darum gehe, die Bedürfnisse meiner Kunden zu erfüllen. „Deine Rolle als Strukturgeberin und Coach war für mich von unschätzbarem Wert, und ich habe erkannt, dass die Lösung oft in uns selbst liegt, auch wenn wir Hilfe von außen benötigen,“ beschreibt meine Kundin zufrieden das Ergebnis unserer Zusammenarbeit.

Das sagen ähnliche Kunden

„Frau Dr. Beez empfand ich als eine sehr strukturierte und transparente Coachin, die zu jeder Zeit den Fokus aus die wesentlichen Dinge richtet und einen „nicht abschweifen“ lässt. Die Zusammenarbeit mit ihr war von Wertschätzung und Professionalität geprägt.“

Abteilungsleiter aus Thüringen

„Jana hat eine sehr strukturierte und klare Vorgehensweise ohne Schnickschnack und „zwingt“ einen mit den richtigen Fragen und Anleitungen zur Vorgehensweise dazu, das innere Chaos aufzuräumen. Obwohl unser Coaching-Ziel erreicht ist und das Coaching damit abgeschlossen ist, würde ich bei weiteren Herausforderungen jederzeit wieder ihre Unterstützung in Anspruch nehmen.“

Rechtsanwältin aus Bayern

„Frau Dr. Beez arbeitet sehr strukturiert, fragt nach, hakt nach und kommt immer wieder zum eigentlichen Punkt, zum verabredeten Ziel zurück. Das ist ausgesprochen wertvoll. (…) Sehr gern empfehle ich Frau Dr. Moser weiter.“

Selbstständige aus Berlin

Sie haben auch ein Thema? Dann melden Sie sich bei mir!

Wenn Sie auf der Suche sind nach einer Person sind, die Sie dabei unterstützt, dass Sie einen für Sie gangbaren und realistischen Weg zu Ihrer Lösung definieren, dann suchen Sie jemanden wie mich! Als erfahrene Unternehmensberaterin und Führungskräfteberaterin bei BEEZ – Beratung, Entwicklung, Expertise und Zukunftsgestaltung biete ich maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Herausforderungen. Mein Fokus liegt auf Change Management und der Beratung von Führungskräften, ergänzt durch ein tiefes Verständnis für rechtliche und unternehmerische Belange. Ich habe mich 2019 erstmals zum systemischen Coach ausbilden lassen, bin mit mittlerweile zertifizierte Business Coach (Quadriga Hochschule Berlin), zertifizierte LINC® Coach/Trainerin sowie zertifizierte Workshop Moderatorin und Change Managerin (Competence on Top) und mache stets weitere Fortbildungen.